Personalreferent Young Talents (m/w/d)
- Bender GmbH & Co. KG
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Personalwesen, HR
- Publiziert: 08.05.2023
Die Bender Group ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse. Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.
Weltweit ist die Unternehmensgruppe mit über 100 Vertretungen präsent. Außerhalb von Deutschland gehören 15 eigene Gesellschaften zur Unternehmensgruppe. Den Jahresumsatz von über 250 Millionen Euro (2022) erwirtschaften weltweit ca. 1.200 (2022) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Haben auch Sie an diesem Erfolg teil, geben Sie Ihrer Karriere jetzt den entscheidenden Impuls als
Weltweit ist die Unternehmensgruppe mit über 100 Vertretungen präsent. Außerhalb von Deutschland gehören 15 eigene Gesellschaften zur Unternehmensgruppe. Den Jahresumsatz von über 250 Millionen Euro (2022) erwirtschaften weltweit ca. 1.200 (2022) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Haben auch Sie an diesem Erfolg teil, geben Sie Ihrer Karriere jetzt den entscheidenden Impuls als
Personalreferent Young Talents (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Als Hauptansprechpartner sind Sie der Dreh- und Angelpunkt zur gesamten Themenvielfalt, die sich aus der Gewinnung und Betreuung unserer Nachwuchskräfte – Auszubildende, (duale) Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Ferienjobber – ergibt. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Ausbildungsleitern zusammen und bilden für Ihre Zielgruppe die HR-Schnittstelle mit den Themen Personalmarketing, Recruiting sowie Anschlussbeschäftigung. Das heißt konkret:
- Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Young Talents, indem Sie Maßnahmen im Ausbildungs-/Hochschulmarketing konzipieren und diese operativ umsetzen, z. B. Organisation interner und Teilnahme an externen Events, Betriebserkundungen, Girls' Day, usw.
- Gemeinsam mit unserem Employer Branding Specialist kreieren und pushen Sie zielgruppengerechten Content in unseren Social Media Kanälen
- Sie stärken Kooperationen mit Schulen/Hochschulen, um unsere Talentpipeline auszubauen
- Als Prozesseigentümer Sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements sowie das Auswahlverfahren für Ihre Zielgruppe
- Sie kümmern sich vollumfänglich um die Betreuung unserer Young Talents während ihrer Beschäftigung bei uns – vom Onboarding über die organisatorische Betreuung bis hin zur Erstellung von Zeugnissen und Praktikums-Bescheinigungen zum Austritt
- Zuletzt schaffen Sie mit Ausbildungs- und Arbeitsverträgen die rechtliche Grundlage Ihrer Einstellungen sowie für die Anschlussbeschäftigungen Ihrer Young Talents
Ihr Profil
- Die Grundlage Ihres Erfolgs bildet ein Studium im Bereich BWL, Personalwesen o.ä., eine Ausbildung als Industriekaufmann mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung in der Rekrutierung und Betreuung Ihrer Zielgruppe
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr „out of the box“-Denken helfen Ihnen bei der Entwicklung innovativer Ideen zur Gewinnung von Young Talents
- Mit wertschätzender und positiver Kommunikation schaffen Sie es, Ihr Gegenüber für Ihre Ideen zu begeistern und begegnen jungen Menschen auf Augenhöhe
- Sie denken serviceorientiert, mögen es Verantwortung für ein Themengebiet zu übernehmen und haben eine Affinität für HR-Software
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten mit
Ihre Benefits
- Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, ein Gleitzeitkonto sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Für eine sichere Zukunft bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Junge Familien fördern wir durch einen Kindergartenzuschuss oder familiengerechtes Homeoffice
- Wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant „KostBar“, egal ob zum Frühstück oder Mittagessen
- Bei uns stehen Ihnen nicht nur Parkplätze, sondern auch eMobility-Ladesäulen zur Verfügung
- Weitere Firmenleistungen finden Sie unter karriere.bender.de/benefits
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Bender GmbH & Co. KG · Londorfer Straße 65 · 35305 Grünberg · Tel. +49 6401/807-0
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- Interim Recruiting Specialist
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- Julia Högel
- Gruppenleitung